Un récent rapport de France Stratégie s'est attaché à évaluer le coût économique des discriminations sur le marché du travail. En effet, si les discriminations ont un coût social indéniable car elles contreviennent au principe républicain d'égalité des chances, on ignore trop souvent qu'elles représentent également un manque à gagner économique conséquent . Selon les conclusions de cette étude, ce coût économique des discriminations s'élève ainsi en 2015 à 6,9 % du PIB , soit environ 150 milliards d'euros ... La facture est lourde ! Parmi les différents...