Le journal « Les Echos » du 13 octobre rapporte que Robert SUTTON, psychologue et professeur de management à l’université de Stanford (US) fait depuis quelques mois un tabac avec son dernier livre : « Objectif zéro sale con » (Ed. Vuibert). Ce livre est présenté comme un « guide de survie face aux conards, despotes, enflures, harceleurs, trous-du-cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail ». Selon une étude universitaire récente, la présence nuisible de ces « sales-cons » (« temporaires » ou « certifiés ») affecteraient le quotidien de 47% de la population active aux Etats-Unis ! On pourrait même selon l’auteur arriver à calculer le CTSC (Coût Total des Sales Cons) au sein d’une organisation… Bigre !
Il est vrai que Jean-Paul SARTRE nous avait bien prévenu : « l’enfer , c’est les autres » ! Mais en poussant le raisonnement on arrive vite à la conclusion qu’on est un jour ou l’autre le « sale con » de quelqu’un, car comme chacun le sait, nul ne peut plaire à tout le monde….
Fragile la thèse du Professeur SUTTON !... Comme le dit le proverbe suisse : « Beaucoup traitent leurs voisins d’ânes, qui portent eux-mêmes des sacs » !
Allez – Acceptons l’idée d’une « sale connerie temporaire » (et non « permanente ») du professeur américain !